企业要发展  整体素质是关键

一个企业要发展，必须从整体上提高队伍素质，

单个人论多么优秀，如果整个队伍素质很低下，这个人也会曲高和寡，他提出再好的措施，也无法得贯彻。相信单个人就能把企业搞好，这简直是梦想，要想把整个企业搞好，不能单看某个人优秀的人才。要从整体上提高员工的素质。

有一个著名的“水桶原理”放在企业里依然具有十分重要的借鉴意义。一个企业里，个别优秀的人才再优秀，如果没有一个优秀的团队与之配合，去实施他提出的工作方案，工作成果依然是无法提高，正如一位勇猛的大将带着一群走路都要倒的士兵，他如何去排兵布针呢？

作为企业，不应只把眼光盯在某些人才身上，还应加强低水平员工的培训。不应该只注重高水平的人才引进，而要注重不同层次的人才引进。以求达到整体队伍素质的提高，不要只认为高素质的人才一个顶几十个人，只要只认位有几个素质的人才，其他素质低的人要不要无所谓了。那不过是认识的一个误区罢了。